لا الفورمولا 1 قد شرعت في رحلة مهمة نحو الإدماج والتنوع من خلال مبادرات مثل”نتسابق كفريق واحد“، ولجنة هاميلتون وأكاديمية الفورمولا 1. تهدف هذه البرامج إلى خلق بيئة أكثر إنصافاً في رياضة السيارات من خلال معالجة أوجه عدم المساواة وتعزيز مشاركة المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً تاريخياً.

نتسابق كواحد: حركة من أجل التغيير

أُطلِقت مبادرة”نحن نتسابق كفريق واحد“ في عام 2020، وكانت مبادرة”نحن نتسابق كفريق واحد“ استجابة فورمولا وان للتحديات العالمية، بما في ذلك جائحة كوفيد-19 والمطالب المتزايدة بالعدالة الاجتماعية. سعى هذا البرنامج إلى معالجة قضايا العنصرية وعدم المساواة في الرياضة والمجتمع ككل. ومن خلال حملات التوعية، واستخدام الرسائل المناهضة للعنصرية خلال الفعاليات، والالتزام بتحسين التنوع في حلبات السباق، أرست مبادرة ”نحن سباق واحد“ أسس تغيير ثقافي كبير.

لجنة هاميلتون: الأبحاث والتوصيات

في عام 2020، أنشأ لويس هاميلتون، بطل العالم سبع مرات، لجنة هاميلتون بالتعاون مع الأكاديمية الملكية للهندسة. وكان الهدف من ذلك هو فهم العوائق التي تمنع الأشخاص الملونين من الوصول إلى الوظائف في رياضة السيارات وتخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ذات الصلة والتقدم فيها. في عام 2021، نشرت اللجنة تقريراً يتضمن عشر توصيات رئيسية لتحسين التنوع، بما في ذلك إنشاء برامج تدريب مهني ومنح دراسية للطلاب من خلفيات محرومة.

أكاديمية الفورمولا 1: تعزيز المواهب النسائية

أُطلِقت أكاديمية الفورمولا 1 في عام 2023، وهي مبادرة مخصصة لتطوير ودعم المواهب النسائية في رياضة السيارات. بقيادة سوزي وولف، وهي سائقة سباقات سابقة ومديرة تنفيذية رياضية سابقة، تقدم الأكاديمية فرصاً لتطوير الشابات داخل الحلبة وخارجها، بهدف زيادة تمثيل المرأة في المستويات العليا لرياضة السيارات.

منذ عام 1950، شاركت خمس سيدات فقط في الفورمولا 1. تهدف مبادرات مثل أكاديمية الفورمولا 1 إلى تغيير هذه الإحصائية من خلال خلق مسار أوضح للسائقات المستقبليات.

لقد شهدت أكاديمية الفورمولا 1 نجاحات ملحوظة بالفعل، حيث يشارك شركاء مرموقون في السيارات لتعزيز السلسلة وزيادة ظهورها. سيمنحها فوز البريطانية آبي بولينغ بالبطولة في عام 2024 الفرصة للتنافس في الفورمولا 3 البريطانية مع برنامج ممول بالكامل من قبل الأكاديمية، وهو دليل واضح على أهميتها في تعزيز المواهب النسائية.

فرص الرعاية والمزايا

تتيح رعاية مبادرات مثل ”نتسابق كفريق واحد“ و ”لجنة هاميلتون“ و ”أكاديمية الفورمولا 1“ الفرصة للعلامات التجارية للتوافق مع قيم الشمول والتنوع، مما يعزز سمعة الشركة ويقوي هوية العلامة التجارية. يمكن أن تؤدي هذه الشراكات إلى ظهور أكبر ومشاركة أعمق مع جمهور متنوع وواعٍ اجتماعياً. علاوة على ذلك، يساعد الاستثمار في مثل هذه البرامج على بناء مجتمع عالمي يتبنى الابتكار والتغيير الإيجابي، مما يضمن إرثاً شاملاً ومستداماً لمستقبل رياضة السيارات.

نتائج المبادرات وآثارها

أسفرت المبادرات التي تم اتخاذها عن نتائج ملموسة:

• ميثاق التنوع والشمول: في نوفمبر 2024، وقّعت فورمولا 1، بالتعاون مع الاتحاد الدولي للسيارات وعشرة فرق، ميثاقاً رسمياً للتنوع والشمول. تضع هذه الوثيقة، التي وُضعت بدعم من الأكاديمية الملكية للهندسة ومؤسسة Mission 44، وهي مؤسسة لويس هاميلتون الخيرية، إطاراً واضحاً لتعزيز الوصول والأداء في رياضة السيارات، وتلتزم بإجراءات ملموسة لتحسين التنوع داخل الرياضة.
• زيادة تمثيل المرأة: ساعدت أكاديمية الفورمولا 1 على زيادة ظهور المرأة ومشاركتها في رياضة السيارات. ويُعد فوز آبي بولينج ببطولة 2024 مثالاً على نجاح الأكاديمية في رعاية المواهب النسائية الجاهزة للمنافسة على أعلى مستوى.
• الدعم المقدم من العلامات التجارية العالمية: اجتذبت مبادرات مثل أكاديمية الفورمولا 1 رعاية من علامات تجارية بارزة، بما في ذلك دعم سيدة التجميل شارلوت تيلبوري. لا يقتصر هذا الدعم على توفير الموارد المالية فحسب، بل يساعد أيضاً على زيادة ظهور المرأة في رياضة السيارات، وتحدي القوالب النمطية للجنسين وتعزيز المزيد من الشمولية.

الطرائف والنوادر المهمة

• عودة الفورمولا 1 إلى أفريقيا: في عام 2024، أعلن الرئيس الرواندي بول كاغامي عن عرض البلاد لاستضافة سباق الفورمولا 1، مما يشير إلى عودة محتملة للبطولة إلى أفريقيا للمرة الأولى منذ عام 1993. ويعكس هذا التطور التزام الفورمولا 1 بتوسيع نطاق انتشارها العالمي وتعزيز التنوع الجغرافي في تقويم السباقات.
• مجتمعات المشجعين المتنامية: ساهمت مبادرات الدمج في توسيع قاعدة مشجعي الفورمولا وان، مع زيادة كبيرة في التنوع بين المشجعين. على سبيل المثال، نما حضور المشجعين من السود والإناث، مما أدى إلى خلق مجتمعات أكثر شمولاً تمثل المجتمع العالمي.

التحديات والنقد

وعلى الرغم من التقدم المحرز، واجهت المبادرات انتقادات وتحديات. وقد أعرب لويس هاميلتون نفسه عن مخاوفه بشأن فعالية مبادرة ”نحن نتسابق كفريق واحد“، واصفاً إياها بأنها ”مجرد كلمات“ ومشدداً على الحاجة إلى اتخاذ المزيد من الإجراءات الملموسة لمعالجة العنصرية والتمييز في الرياضة.

في الختام

وتمثل مبادرات مثل ”نتسابق كفريق واحد“ ولجنة هاميلتون وأكاديمية الفورمولا 1 خطوات مهمة نحو مزيد من الشمولية والتنوع في رياضة السيارات. إن الإنجازات التي تحققت حتى الآن، بما في ذلك اعتماد ميثاق التنوع والشمول وإتاحة الفرصة للفتيات للمضي قدماً في مسيرتهن الرياضية، تسلط الضوء على الأثر الإيجابي لهذه البرامج.